多重債務に陥ったら・・・

広島社会保険事務局
県内各事務所の所在地、相談案内、健康保険、厚生年金、国民年金の案内。 ... 社会保険事務所への電話がつながりにくく、大変ご迷惑をおかけしております。 また、駐車スペースが少ないため、社会保険事務所にお越しいただくときは、 ...
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5月に子供が産まれたので、夫の会社に家族手当を申請しました。
他の社員は何年か前に産まれ、25000円手当てがついているのに、うちは10000円しかつきませんでした。
不景気の影響なのかもしれませんが、他の社員と待遇が違うのはいかがなものか？
と疑問に思います。
夫が会社にかけあうと、今年度は社会保険料の算定の為、検討させてくれ、と言われたそうです。
これって仕方ないことなんでしょうか？
社員みんなが同じ金額なら納得もいくのですが、うちだけ違うのはなんだか納得がいきません。
何か良い方法というか、会社にかけあう方法をご存知の方いらっしゃったら教えてください。

社会保険のあらまし
社会保険のあらまし. 社会保険庁運営部企画課 〔平成１９年４月〕 目次 ... て、国がその社会政策ないし社会保障を実現するため、保険の方式を用いてす ... 齢、死亡、失業等の保険事故によって生ずる個人の窮乏化を防ぎ、国民生活の ...
http://www.sia.go.jp/~fukui/Saiyou/H19SyakaihokenAramasi.pdf

交通事故における過失割合の決定と紛争処理センター、小額訴訟について。
状況から書きます。
単車で交差点内を通行中、前方の車が急に進路を変更してきたため急ブレーキを踏み、転倒してしまいました。
追突はしていません。
人身事故の届けを出し、自賠責保険の請求（治療費、慰謝料）は完了しましたが、物損補償の過失割合については全くの平行線という状況でした。
（こちらの主張は２：８、相手の主張も２：８）相手方に損害はないためこちらの保険会社は動かず、相手方との保険会社との話合いを進めていました。
（両者の主張が間逆のため、中間の５：５を取りたいが相手が全く納得しないとのこと）そうこうしているうちに月日が経ち、ある日相手の保険会社から「契約者が『今更過失割合を認めることはできない、０：１０だ』という主張をしている。
過失割合を認めない限りこちらも何もできないので、紛争処理センターや小額訴訟しかないでしょう。
」という連絡がありました。
質問は４点あります。
１．人身事故届けを出し、相手方の自賠責保険による補償が完了しているにも関わらず、（当初の主張をひるがえし）任意保険の過失割合についてゼロ主張で免れるということは可能なのでしょうか？
２．この事故の場合の、『契約者がゼロ主張をしてきたので、これ以上対応できない』という相手方任意保険の担当者の対応は、正しいものでしょうか？
動いてもらえるように働きかける方法はありませんか？
３．紛争処理センターに仲介を求めた場合、相手が話し合いに参加してこない、提示された示談に応じないという可能性はありますか？
（紛争処理センターに強制力はありますか？
）４．ベストな解決策についてや、その他アドバイス（小額訴訟を起こす場合についてなど）がありましたらご教授ください。
詳しい方のご回答、よろしくお願いいたします。